D Vivez l’aventure Yellow NNEZ DU ZESTE À VOTRE CARRIÈRE
Intégrer Yellow Advisory, c’est rejoindre un cabinet de conseil dynamique, en pleine croissance et spécialisé dans les services financiers. Nous accompagnons les Directions Générales et Métiers dans leurs projets stratégiques et opérationnels qui ont un fort impact et / ou une complexité importante. En tant que véritable atelier de conseil, nous construisons avec nos clients des solutions 100% sur mesure, de la conception à l’exécution.
Yellow Advisory recrute des consultants juniors et expérimentés !
Nous recherchons des profils titulaires d’un Bac+5 (grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un 3e cycle universitaire) ayant idéalement une première expérience en conseil ou dans le secteur financier, et disposant des qualités suivantes :
- des capacités d’analyse et de synthèse
- un esprit entrepreneurial et une curiosité intellectuelle
- de la rigueur et un engagement fort
- un excellent relationnel
Nos offres d’emploi
Consultant junior - Stage et CDIConsultant junior - Stage et CDI
Vos missions
- Développer vos qualités d’analyse et votre esprit de synthèse : analyses de marché, benchmarks, plans d’actions, élaboration de stratégies ou encore gestion de projet.
- Acquérir une connaissance de l’environnement des services financiers en travaillant avec les acteurs majeurs du secteur (BNP, Crédit Agricole, Groupe BPCE, etc.).
- Devenir un acteur du développement du cabinet en prenant le lead sur des initiatives internes, en participant au développement commercial ou en renforçant la visibilité du cabinet via des actions de communication.
- Coconstruire et partager avec notre écosystème nos convictions sur des thématiques à fort impact liées à la transformation des modèles opérationnels, de performance commerciale, d’efficacité opérationnelle ou encore de conduite du changement.
Votre profil
Nous recherchons de jeunes diplômés ayant déjà une première expérience professionnelle, idéalement dans le conseil ou le secteur bancaire.
Vous êtes :
- Titulaire d’un Bac+5 (grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un 3e cycle universitaire)
- Animé(e) par un fort esprit entrepreneurial et une curiosité intellectuelle
- Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel
- Avec un esprit d’analyse et de synthèse
CONSULTANT(E)S EXPÉRIMENTÉSCONSULTANT(E)S EXPÉRIMENTÉS
Vos missions
- Compléter votre palette de méthodologies et d’outils du consultant et participer à la résolution de problèmes complexes de nos clients
- Développer votre connaissance des services financiersen travaillant avec les acteurs majeurs du secteur
- Devenir un acteur du développement du cabinet en prenant le lead sur des initiatives internes, en participant au développement commercial ou en renforçant la visibilité du cabinet via des actions de communication
- Coconstruire et partager avec notre écosystème nos convictions sur des thématiques à fort impact liées à la transformation des modèles opérationnels, de performance commerciale, d’efficacité opérationnelle ou encore de conduite du changement
Votre profil
Nous recherchons des candidats disposant d’expériences dans le conseil, idéalement dans le secteur financier. Vous êtes :
- Titulaire d’un Bac+5 (grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un 3e cycle universitaire) avec au moins 2 années d’expérience professionnelle
- Animé(e) par un fort esprit entrepreneurial et une curiosité intellectuelle
- Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel
- Avec un esprit d’analyse et de synthèse
CANDIDATURE SPONTANÉECANDIDATURE SPONTANÉE
Vous souhaitez rejoindre notre équipe mais aucune offre ne correspond actuellement à votre profil ?
N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée.
Nous sommes toujours à la recherche de personnes motivées, curieuses et passionnées, prêtes à s’impliquer et à contribuer au développement de notre activité. Que vous soyez expérimenté(e) ou en début de parcours, votre profil peut nous intéresser.
Notre processus de recrutement
Échange téléphonique
Premier échange pour comprendre vos envies et objectifs de carrière
20 min
Entretien avec un Manager
Première rencontre pour explorer votre parcours, vos motivations et vos compétences. Vous serez également invité(e) à résoudre une première étude de cas, afin de tester vos capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
1 h
Entretien avec notre CEO
Lors de cette dernière étape une étude de cas supplémentaire nous aidera à confirmer votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant et innovant.
1 h
Entretien avec un Associé
Vous travaillerez sur une étude de cas plus approfondie, nous permettant d’évaluer votre approche stratégique, votre rigueur et votre créativité dans des situations concrètes.
1 h
Les perspectives d’évolution
Vous développez vos capacités d’analyse et de synthèse et vous vous familiarisez avec les méthodologies du conseil pour contribuer à l’ensemble des travaux sur les différents projets. Vous préparez et présentez vos résultats à l’équipe et commencez également à développer votre posture client.
Vous réalisez des analyses plus complexes avec davantage d’autonomie. Vous contribuez directement à la résolution des problématiques clients. Vous intervenez et présentez vos analyses lors des échanges avec les clients.
Vous prenez la responsabilité de la livraison de certains volets d’un projet. Vous menez des entretiens avec des interlocuteurs de haut niveau et animez les échanges avec les clients. Vous accompagnez les consultants plus juniors en partageant vos méthodes et votre expérience.
Vous prenez la responsabilité et le pilotage d’un ou plusieurs projets et vous coordonnez les équipes. Vous assurez un contact régulier avec le client. Vous contribuez également au développement des relations commerciales.
Vous développez et renforcez les relations commerciales de Yellow Advisory. Vous contribuez à l’enrichissement des expertises et des offres du cabinet et participez activement au développement de la marque Yellow Advisory.
Vous portez la vision et la stratégie du cabinet et développez les relations commerciales à long terme. Vous contribuez au rayonnement de Yellow Advisory et assumez la responsabilité globale de son développement.
Vous développez vos capacités d’analyse et de synthèse et vous vous familiarisez avec les méthodologies du conseil pour contribuer à l’ensemble des travaux sur les différents projets. Vous préparez et présentez vos résultats à l’équipe et commencez également à développer votre posture client.
Vous réalisez des analyses plus complexes avec davantage d’autonomie. Vous contribuez directement à la résolution des problématiques clients. Vous intervenez et présentez vos analyses lors des échanges avec les clients.
Vous prenez la responsabilité de la livraison de certains volets d’un projet. Vous menez des entretiens avec des interlocuteurs de haut niveau et animez les échanges avec les clients. Vous accompagnez les consultants plus juniors en partageant vos méthodes et votre expérience.
Vous prenez la responsabilité et le pilotage d’un ou plusieurs projets et vous coordonnez les équipes. Vous assurez un contact régulier avec le client. Vous contribuez également au développement des relations commerciales.
Vous développez et renforcez les relations commerciales de Yellow Advisory. Vous contribuez à l’enrichissement des expertises et des offres du cabinet et participez activement au développement de la marque Yellow Advisory.
Vous portez la vision et la stratégie du cabinet et développez les relations commerciales à long terme. Vous contribuez au rayonnement de Yellow Advisory et assumez la responsabilité globale de son développement.
Un accompagnement personnalisé
Chez Yellow Advisory, le mentorat occupe une place centrale dans l’accompagnement et le développement de nos consultants. Dès leur arrivée au cabinet, les nouvelles recrues se voient attribuer un parrain qui les accompagnera tout au long de leur parcours professionnel. Ce dispositif a été conçu pour offrir un cadre d’échange privilégié et un soutien personnalisé, en phase avec les attentes et les ambitions de chacun.
Le parrain partage apporte un regard constructif sur les performances, aide à identifier les axes de progression et éclaire les prochaines étapes du parcours professionnel. Grâce à des échanges réguliers, il contribue à donner de la perspective et à accompagner le développement du collaborateur.
Au-delà du suivi de carrière, ce système est un espace de dialogue ouvert, permettant de partager des conseils, de poser des questions et de prendre du recul sur les expériences vécues en mission. C’est une relation de confiance qui favorise la progression individuelle tout en renforçant la culture de transmission et de solidarité qui caractérise Yellow Advisory.
témoignages de consultants
Un apprentissage accéléré et responsabilisant
« Chez Yellow, on m'a confié de vraies responsabilités dès ma première mission qui portait sur l'analyse de la performance d'une grande banque. Une expérience qui m'a permis de prendre en main des sujets concrets tout en développant une expertise solide du secteur. »
NOS ÉVÉNEMENTS
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Séminaire annuel
Un moment clé qui rassemble tous les collaborateurs, l’occasion de se former, de réfléchir ensemble sur l’avenir du cabinet et de renforcer les liens au sein de l’équipe.
Université d’été
Une journée dédiée au partage de connaissance, à la formation et aux échanges, un temps fort pour développer les expertises du cabinet dans un cadre convivial.
Formations et vernissages
Des temps pour approfondir les compétences de chacun et découvrir de nouveaux sujets. Les vernissages permettent de partager un point de vue sur une tendance clé des secteurs financiers à travers l’exposition de supports visuels au sein du bureau
Town hall mensuels
un rendez-vous pour faire le point sur l’actualité du cabinet, partager les avancées et répondre aux questions de l’équipe
Christmas Party & Summer Party
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Afterworks
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